In data 17 dicembre 2010 è stata sottoscritta l’intesa per il rinnovo del CCNL logistica, trasporto merci e spedizione. L’accordo prevede un incremento retributivo da erogare in quattro tranches con le seguenti decorrenze: 01/01/2011, di cui si riporta la relativa tabella, 01/09/2011, 01/02/2012 e 01/12/2012.
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in servizio alla data di stipula della suddetta intesa verrà corrisposto un importo forfetario lordo pro capite di 150 euro suddivisibile in quote mensili, o frazioni in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L’importo di cui sopra sarà erogato in due rate di pari importo di cui la prima con la retribuzione del mese di gennaio 2011 e la seconda con la retribuzione del mese di marzo 2011. L’importo una tantum sarà inoltre ridotto proporzionalmente per il personale part-time in relazione alla ridotta prestazione lavorativa. A tal fine non vengono considerate le frazioni di mese inferiori a 15 giorni, mentre quelle pari o superiori a 15 giorni vengono computate come mese intero. L’importo forfetario di cui sopra non sarà considerato ai fini dei vari istituti contrattuali e della determinazione del Tfr. Eventuali importi erogati a titolo di anticipazioni su futuri aumenti contrattuali sono riassorbiti dalla presente intesa.
Assistenza sanitaria integrativa. Le parti convengono di destinare con decorrenza dal 1° luglio 2011 un contributo a carico azienda pari a 10 euro mensili per 12 mensilità per ogni lavoratore in forza a tempo indeterminato a cui trova applicazione il presente CCNL, ivi compresi gli apprendisti.
Ente bilaterale nazionale. Le parti convengono di destinare con decorrenza dal 1° luglio 2011 un contributo a carico azienda di 2 euro mensili per 12 mensilità per ciascun lavoratore in forza e di 0,50 euro mensili a carico del lavoratore sempre per 12 mensilità.