Rinnovo del CCNL Logistica trasporto merci e spedizione.

Si fa seguito alla ns. circolare di pari oggetto per comunicare che in data 26 gennaio 2011 le parti sociali del settore trasporto hanno raggiunto un accordo che, aggiungendosi alle precedenti intese del 10/12/2010 e del 17/12/2010, completa anche per la parte normativa il rinnovo del CCNL logistica, trasporto merci e spedizione del 29/01/2005.

L’intesa in oggetto, nella regolamentazione della classificazione del personale, ha inserito due nuovi livelli di inquadramento: il 4° livello junior e il 6° livello junior. Con nota a verbale le parti hanno stabilito quanto segue:

“il personale inquadrato alla data di stipula del presente accordo (26/01/2011) nel 4° livello sarà inquadrato automaticamente nel nuovo 4° livello senior. Il personale inquadrato al 6° livello alla data di entrata in vigore del nuovo 6° livello junior, andrà inquadrato automaticamente al 6° livello senior. Il personale assunto nel 6° livello prima dell’entrata in vigore del 6° livello junior manterrà il diritto alla progressione di carriera verso il 5° livello previsto dalla declaratoria del 6° livello del testo contrattuale del 29/1/2005.

Confermando gli incrementi retributivi come già comunicato, in quattro tranches con le seguenti decorrenze: 01/01/2011, 01/09/2011, 01/02/2012 e 01/12/2012, si allega la nuova tabella contenente i due nuovi livelli.

            TABELLA RETRIBUZIONI OPERAI/IMPIEGATI ADDETTI  
                ALLE IMPRESE DI SPEDIZIONE E TRASPORTO C/T  
  in vigore dal 1° Gennaio 2011    
      :22 :168  
    LIVELLI MINIMI TABELLARI    
      1° Gennaio 2011    
    QUADRI 1.857,95    
    1° LIVELLO 1.744,64    
    2° LIVELLO 1.602,97    
    3° LIVELLO S 1.447,37    
    3° LIVELLO J 1.409,20    
    4° LIVELLO S 1.340,07    
    4° LIVELLO J 1.304,12    
    5° LIVELLO 1.278,22    
    6° LIVELLO S 1.193,47    
    6° LIVELLO J 1.164,54    
           
Indennità di funzione: Ai quadri andrà corrisposto a titolo di indennità di funzione un importo pari a € 51,65.  
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