Com’è noto, dal 17 dicembre 2023 le aziende del settore privato che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati con contratto a termine o a tempo indeterminato da 50 a 249 sono tenute a osservare la nuova disciplina delle segnalazioni di presunti illeciti di cui al Dlgs 24/2023 (Whistleblowing), che in sintesi riguarda la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato.

Al medesimo adempimento sono tenute le imprese che hanno adottato i c.d. modelli organizzativi 231.

Al fine di agevolare le Aziende associate nell’osservanza di tale adempimento, il giorno martedì 5 dicembre 2023 alle ore 15,00 terremo un webinar con la presenza di esperti della materia che ne illustreranno gli aspetti tecnici e giuridici.

Vi chiediamo di confermare la partecipazione a segreteria@confapimatera.it.

Link di partecipazione:

https://meet.google.com/zis-aaiu-qem